- 職位名稱
- 職位類別
- 工作地點
- 招聘人數
- 區域銷售經理
- 營銷類
- 上海 西安
- 若干
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崗位職責:
1. 負責公司網絡安全產品在區域市場內的銷售及渠道建設工作;
2. 區域市場及新客戶的拓展,維護并深化公司現有客戶關系;
3. 參與標書的編寫、現場競標及銷售方案的演示等相關工作;
4. 負責收集、匯總、挖掘客戶對于新功能、新產品的潛在需求;
5. 負責銷售數據及客戶信息的收集、整理及分析;
6. 完成公司下達的任務指標。
任職資格:
1. 兩年以上網絡安全產品銷售經驗;
2. 具有較強的市場拓展能力和項目型銷售能力;
3. 良好的溝通能力和敬業精神,工作責任心強,能承受較強工作壓力;
4. 可經常出差,有獨立開展工作的能力且具有良好的團隊合作精神;
5. 具有政府、教育、大型國企等行業大客戶資源者優先考慮。
- 區域銷售經理(培訓生)
- 營銷類
- 上海 廣州 沈陽
- 若干
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崗位職責:
1. 協助區域銷售經理在區域市場內的銷售工作;
2. 協助區域銷售經理進行區域市場及新客戶的拓展,維護并深化公司現有客戶關系;
3. 參與標書的編寫、現場競標及銷售方案的演示等相關工作;
4. 協助區域銷售經理收集、匯總、挖掘客戶對于新功能、新產品的潛在需求;
5. 協助區域銷售經理對銷售數據及客戶信息的收集、整理及分析;
6. 協助區域銷售經理完成公司下達的任務指標。
任職資格:
1. 計算機及相關專業應屆畢業生;
2. 良好的溝通能力和敬業精神,工作責任心強,能承受較強工作壓力;
3. 可經常出差,有獨立開展工作的能力且具有良好的團隊合作精神;
4. 具有政府、教育、大型國企等行業大客戶實習經驗者優先考慮。
- 銷售助理
- 營銷類
- 上海
- 若干
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崗位職責:
1. 負責協助區域銷售經理進行投標文件和銷售合同的制作;
2. 負責對公司銷售合同的執行進行跟蹤,并對發貨、開票等進行登記確認;
3. 負責公司銷售合同及其他銷售文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
4. 負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,并向上級領導匯報銷售動態情況;
5. 負責協調銷售部門與公司其他部門、客戶之間的溝通協調等工作;
6. 負責銷售部日常行政事務;
7. 協助銷售總監安排銷售會議;
8. 完成銷售總監交待的相關事務;
任職資格:
1. 大專以上學歷,計算機相關專業或者市場營銷相關專業畢業,應屆生亦可;
2. 工作細致,認真,具有良好的溝通能力,學習能力和適應能力;
3. 有團隊合作精神,有工作責任心;
4. 熟練使用電腦操作、OFFICE等辦公軟件。
- 技術支持工程師
- 技術類
- 上海 武漢 西安 沈陽 廣州 南寧 石家莊
- 若干
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崗位職責:
1. 負責公司產品的技術支持工作,包括現場支持、電話和網絡支持;
2. 收集、理解客戶需求并及時反饋;協助制定產品研發方向;
3. 獨立解決客戶軟件/硬件的技術問題;
4. 建立良好的客戶關系,對客戶進行技術培訓和疑難解答;
5. 編寫相關產品問題和技術問題的報告;
6. 負責技術方案制定、技術類文檔的編寫;
7. 產品的售前技術宣講、善于引導客戶需求,多角度,多層次的與客戶交流公司的產品與解決方案;
8. 負責項目實施。
任職資格:
1. 計算機、信息安全等相關專業大專以上學歷,有經驗者優先;
2. 熟悉網絡安全技術,對一般網絡安全產品如防火墻、殺毒軟件、防病毒網關等有較強的技術基礎與實施經驗;
3. 具有良好的語言表達和溝通能力,具有英語較強的英語閱讀能力;
4. 熟悉 Linux,NT等系統平臺,對數據庫Oracle,SQL等應用有一定的了解;
5. 熟悉廣域網,局域網,對網絡安全,網絡管理,熟悉常用的網絡協議;
6. 熟悉TCP/IP協議以及主流交換機與路由器的配置;熟練交換機、路由器和防火墻;
7. 能適應長時間出差;
8. 有一定的網絡建設、維護和網絡安全產品應用維護經驗;
9. 了解常見的網絡安全攻擊技術、黑客入侵技術;
10. 具備良好的服務意識;具備良好的溝通、協調能力、項目組織能力,創新,開拓意識和故障分析處理能力;
11. 有CCNA、OCP、RHCE證書者優先;
12. 良好的口頭和書面溝通技巧,團隊合作精神以及獨自工作的能力;
13. 良好的用戶服務態度和意識
14. 工作嚴謹細致、責任心強,善于思考、分析和解決問題;
15. 擁有一年以上(含一年)工作經驗。
- 技術支持工程師(Helpdesk方向)
- 技術類
- 上海
- 若干
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崗位職責:
1. 負責公司產品的發貨管理及質量檢測;
2. 負責公司內部網絡維護,防火墻,交換機,路由器的配置與維護;
3. 負責公司網絡規劃,內網建設,網絡布線,電話交換機的配置和維護;
4. 負責公司信息安全管理,保護公司的信息資產不被濫用和外泄;
5. 負責網絡防病毒安全管理,保障計算機不受病毒侵害;
6. 配合項目組的需求,負責服務器各服務的搭建配置以及管理;
7. 負責用戶賬戶管理,制定切實有效的用戶賬戶管理制度,對用戶賬戶的申請、用戶權限變更、用戶賬戶復核等情況及時的更新登記;
8. 負責IT資產管理 ,防止IT設備的遺失;
9. 負責公司員工單機安裝,故障處理,獨立解決網絡突發事件。
任職資格:
1. 大專以上學歷,計算機相關專業;
2. 一年以上網絡管理相關工作經驗,且對網絡和系統方面的故障排除有一定的經驗;
3. 熟悉路由器、交換機、防火墻的配置和排錯;
4. 熟悉網絡布線、電話交換機的相關知識和使用維護經驗;
5. 能較快處理各種單機故障;
6. 有MCSE .MCP.CCNA.CCNP等相關證書優先;
7. 工作細致認真,超強的責任心和學習能力,思路清晰,善于分析、思考問題;為人正直誠信。
- 技術助理
- 技術類
- 上海
- 若干
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崗位職責:
1. 輔助部門經理對于建立、運行和優化技術支持體系及生產發貨體系的制度、流程等。
2. 對于公司軟件產品的生產過程進行跟蹤記錄,并編制、匯總產品生產相關報表。
3. 負責協助部門經理進行各種溝通信息的傳達與跟蹤。
4. 負責部門的會議安排,記錄與跟蹤。
5. 負責技術文檔資料的建檔,保管與管理。
6. 協助部門經理做好行政事務處理工作。
7. 完成部門經理交辦的其他任務。
任職資格:
1. 計算機,網絡工程等相關專業畢業,大專以上學歷。
2. 熟悉局域網設置,計算機軟硬件。
3. 具備一定的文檔編輯能力,熟悉word 、Excel、PPT等辦公軟件的使用。
4. 具有良好的溝通和協調能力,工作態度積極主動,細致認真。
- 市場專員
- 市場類
- 上海
- 若干
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崗位職責:
1. 公司內部與外部培訓的情報信息及客戶滿意度調研,為公司決策提供依據
2. 大型培訓會議的前期策劃、準備、現場執行等會務工作;
3. 執行公司各項宣傳和推廣策劃工作、撰寫新聞稿;
4. 企業網站維護、公司市場資料編撰整理;
5. 協助銷售開展市場動作;
6. 領導交待的其他任務。
任職資格:
1. 新聞系或中文系等相關專業畢業,大專及以上學歷;
2. 文筆流暢、思路清晰,有較強的文檔組織編寫能力;
3. 熟悉自媒體營銷的策略和方法;
4. 具備較強的學習能力,能較快適應新事物、掌握新技能;
5. 有一定的組織能力;
6. 勤勞踏實,服從大局。
- 會計
- 行政類
- 上海
- 若干
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崗位職責:
1. 結合公司運營及發展,協助上級領導建立、優化公司財務管理制度及相關流程;
2. 熟練運用《企業會計制度》和《企業會計準則》;
3. 協助上級領導辦理投資、融資工作;
4. 負責公司日常會計核算,具備獨立完成整套賬處理能力;
5. 負責審核公司原始單據與業務的合規性,編制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表;
6. 負責納稅申報、年度匯算清繳、軟件退稅工作;
7. 負責統計分析公司各類經濟業務,并提供報表,包括成本支出明細表、費用支出明細表、銷售報銷、應收款明細表、資金報表等;
8. 協助上級領導建立公司成本管控相關辦法及流程;
9. 負責公司會計資料保存歸檔工作。
任職資格:
1. 本科以上學歷,財務、會計及相關經濟類專業,有軟件企業工作經驗者優先;
2. 有會計上崗證及會計中級職稱;
3. 對數據敏感,有較強的軟件企業業務分析能力與判斷識別能力;
4. 熟練應用會計軟件(金蝶軟件)及相關辦公軟件;
5. 穩重、有原則性,有良好的溝通、協調能力,能承受工作壓力和接受工作挑戰;
6. 具有良好的職業道德。
7. 2年以上工作經驗。
- 出納
- 行政類
- 上海
- 若干
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崗位職責:
1. 負責日?,F金及票據的收付、保管及費用報銷;
2. 按現金管理規定開支現金,現金做到日清月結,及時盤點,做到帳實相符;
3. 負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;
4. 負責稅務發票等事宜的申請及變更等事項,按規定開具發票,并做好發票的保管,核對工作;與稅務、銀行做好溝通及聯系工作;
5. 負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;
6. 負責日?,F金、支票的收入與支出的核對,及時登記現金及銀行日記賬;
7. 完成上級領導安排的其它工作。
任職資格:
1. 會計、財務等相關專業大專以上學歷,有會計從業資格證;
2. 熟悉出納工作,從事出納工作1年以上;
3. 熟悉會計基礎知識、現金管理知識;
4. 熟練使用財務軟件和日常辦公軟件;
5. 了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務;
6. 善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
7. 工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
8. 1年以上工作經驗。
- 人事專員
- 行政類
- 上海
- 若干
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崗位職責:
1. 組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行;
2. 組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源;
3. 負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
4. 負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
5. 管理好公司的人事檔案,負責協調員工關系,解決勞動糾紛;
6. 發放節日的獎品,組織和安排各項公司員工福利的活動;
7. 辦理員工的入職手續、離職手續,做好勞動合同的簽訂;
8. 公司日??记?,工資結算出送財務;
9. 負責社會保險及商業保險及公積金的手續辦理。
任職資格:
1. 22-25歲,人力資源管理或相關專業??埔陨蠈W歷;
2. 兩年以上人力資源管理崗位工作經驗;
3. 熟悉辦公室人力資源管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式;
4. 工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力;
5. 較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,能承受工作壓力;
6. 熟練使用office辦公軟件。
7. 2年以上工作經驗。